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„Potenziale entdecken, Berufung finden“

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Karriere-Coaching

Ihr ganz persönlicher Weg zum Erfolg

„Niemals wird dir ein Wunsch gegeben, ohne dass dir die Kraft verliehen wurde, ihn zu verwirklichen.“ – Richard Bach

Sind Sie bereits auf Ihrem Weg und . . .

  • suchen für sich neue Perspektiven und verspüren den Wunsch nach beruflicher Neuorientierung?
  • möchten Ihre Berufung finden und das Leben leben, dass Sie zufrieden und glücklich
    macht?
  • haben viele Begabungen und exzellente Abschlüsse und wissen nicht, wo sie diese einsetzen können, so dass es Sie erfüllt?
  • überlegen, ob Sie den nächsten Karriereschritt wirklich machen möchten?

oder

  • haben Sie trotz Erfolge und Geld keinen Spaß an der Arbeit?
  • haben Sie nur das Wochenende und den nächsten Urlaub im Fokus, um sich 
von der Arbeit zu erholen?
  • stecken Sie gerade in einer Sackgasse und sehen keine Alternativen?
  • suchen Sie für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte den richtigen Platz in Ihrem Unternehmen?

Wenn Sie sich diese oder ähnliche Fragen stellen, dann ist das Karriere-Coaching genau das Richtige für Sie! Das Karriere-Coaching hilft Ihnen, Ihre Potenziale zu entdecken und für Ihre berufliche Entwicklung und Verwirklichung einzusetzen. Das muss nicht gleich der Weg „nach oben“ auf der Karriereleiter sein, sondern ist vielmehr der eigene Weg, Business und Privatleben so hinzubekommen, dass sich innere Zufriedenheit einstellt.

Genau deswegen nehme ich gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Einzel-Coaching eine gründliche Standortbestimmung vor. Am Ende haben Sie ein klares Bild davon, wie genau Ihr Beruf und Ihre Lebensumstände aussehen müssen, damit Sie zufrieden und erfolgreich sind.

Referenz - Karriere-Coaching

Meine Einstellungen und Überzeugungen sind mir während meiner Entwicklung im Coaching-Prozess bewusster geworden. Ich habe gelernt, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, um die optimale Handlungsweise zu finden. Dabei gehe ich diplomatischer und überlegter vor. Dadurch kann ich andere leichter überzeugen und sie für meine Zielsetzungen gewinnen.
Im Rahmen meines hohen Qualitäts- und Leistungsanspruchs habe ich erkannt, dass ich andere nicht mit meinen Maßstäben messen kann und sie dort abholen muss, wo sie gerade stehen. Dadurch ist sehr viel Druck raus und ich bin ein Stück weit gelassener geworden und weiß jetzt: eins nach dem anderen, und was nicht geht, geht nicht. – Manager Niederlassung